لتطوير الأداء .. وكيل وزارة الصحة بشمال سيناء يترأس اجتماعاً موسعاً مع مديري الإدارات الإدارية بالمديرية ويشدد على دقة الجرد السنوي.

و.ش.ع

شمال سيناء / مختار القاضى

وكيل صحة شمال سيناء يوجه بسرعة إنجاز الأعمال المتأخرة ودقة الدورة المستندية

​ترأس الدكتور عمرو عادل عبد العال، وكيل وزارة الصحة بمحافظة شمال سيناء، اجتماعاً موسعاً مع مديري ورؤساء الإدارات الإدارية بالمديرية، وذلك لبحث سير العمل، ومناقشة أبرز المشكلات ووضع حلول جذرية وعاجلة لها، بهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري وتقديم أفضل خدمة ممكنة. 
​وشدد الدكتور عمرو عادل خلال الاجتماع على ضرورة سرعة إنجاز كافة الأعمال المتأخرة، مؤكداً على أهمية التعاون والتنسيق الكامل بين مختلف الإدارات لتسريع وتيرة العمل، وخاصة الإدارات الحيوية ك (العقود والمشتريات، التموين الطبي، المخازن، ومراقبة العهد). 
​ 
​ ووجّه وكيل الوزارة خلال الاجتماع بضرورة الاهتمام البالغ بأعمال الجرد السنوي الفعلي، وتكثيف المرور الميداني، وإثبات أي عجز أو زيادة بدقة تامة، على أن يتم التنسيق في هذا الشأن مع الإدارات المعنية بالمديرية لضمان الشفافية والحفاظ على المال العام. 
كما شدد وكيل الوزارة على تفعيل التعاون المشترك والربط المباشر بين الإدارات الحيوية بالمديرية، وعلى رأسها الشؤون المالية، الشؤون الإدارية ، والشؤون القانونية، والحوكمة  لتذليل العقبات القانونية والمالية وتسهيل سير العمل الإداري.

كما وجه الدكتور عمرو بسرعة الانتهاء من مراجعة جميع العقود، وإتخاذ الإجراءات القانونية والمالية الدقيقة بالإضافة إلى متابعة ملف المطبوعات، لضمان استمرار العمل بانتظام داخل المنشآت الصحية. 
​مشيرا إلى أهمية  البدء في عملية إعادة هيكلة إدارية شاملة للعاملين بالمديرية، وتوفير الكوادر البشرية المؤهلة والدعم اللوجستي لضمان إنجاز مهام ومستحقات العاملين دون تأخير، و تكثيف أعمال الصيانة العامة والطبية لدعم القطاع الصحي ميدانياً.

​كما وجه بإعادة حصر جميع التجهيزات الغير مستغلة في المديرية والجهات التابعة لها، وإعادة توزيعها للاستفادة القصوى منها. 
​و شدد على متابعة الموقف التنفيذي للمشروعات الجاري تنفيذها بالتعاون مع الإدارة الاستراتيجية والتخطيط، مع تقديم دعم خاص لملف "سلسلة التبريد" للحفاظ على سلامة الطعوم والأدوية.

​وفي ختام الاجتماع، أكد الدكتور عمرو عادل عبد العال أن المرحلة القادمة لا تحتمل أي تقاعس، مشيراً إلى أن تقييم قيادات وأعضاء الجهاز الإداري سيرتبط بمدى قدرتهم على الإنجاز، والتغلب على التحديات، وتطبيق القوانين واللوائح المالية بدقة بما يخدم المنظومة الصحية بالمحافظة.